土建学院多措并举跑出就业“加速度”

2026年暑期，土建学院党委以“传承和弘扬茅以升精神，一融双高推动事业高质量发展”为统领，将访企拓岗作为假期重点工作，推动党建与就业工作深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为服务学生成长、赋能事业发展的实际效能，以实际行动架起校企合作“连心桥”、铺筑学生就业“快车道”。

精准帮扶不断线，织密就业“保障网”

学院党委坚持就业服务“不打烊”、帮扶指导“不松懈”，将稳就业、促就业作为检验基层党建成效的重要标尺。暑期期间，各党支部持续完善就业帮扶机制，动态更新毕业生就业落实情况台账，做到“一人一档、精准到人”。党员教师主动担当，对重点群体学生进行“点对点”跟踪指导，答疑解惑、纾困解难，让每一位求职路上的毕业生都能感受到组织的温暖与支撑，真正把党建育人实效落到学生心坎上。

主动出击“走出去”，访企拓岗“精准对接”

学院党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”核心作用，变“被动等”为“主动跑”，假期由领导班子带队、党员骨干参与，先后走访连云港市建筑设计研究院、江苏新源建筑工程有限公司、江苏润祥建设集团、镇江华设工程咨询有限公司、江苏省交通工程集团有限公司、镇江市路桥工程有限公司、中交二航三公司等10余家行业全产业链企业。走访中，校企双方围绕毕业生岗位落实、联合人才培养、课程共建、实习实践基地建设、产学研合作及科研成果转化等议题深入交流，以党建为纽带搭建起多领域合作平台，达成多项共识，为深化互利共赢奠定坚实基础。

从“单向输血”到“双向造血”，育人实效持续显现

学院假期访企拓岗行动取得成效显著，推动校企合作从“单向输血”走向“双向造血”。一方面，通过实地调研精准把握行业发展脉搏，企业的人才需求信息，为学院优化专业布局、完善课程体系提供了改革依据，使人才培养更加贴合行业实际；另一方面，通过走访对接，为毕业生开拓了一大批优质就业岗位，有效打通了从“课堂”到“工地”的“最后一公里”。

未来，土建学院党委将持续深化党建育人融合发展机制，持续擦亮“茅以升”党建品牌，推动党建工作从“规划图”变为“实景图”，以更高质量的育人成果落实立德树人根本任务，为服务行业和区域发展贡献江科大力量。

（初审、编辑：张静；二审：张驰）