外国语学院召开中层干部能力建设暨教学发展暑期研讨会

8月25日至26日，外国语学院在梦溪校区召开“务本强教 精治善管”中层干部能力建设暨教学发展暑期研讨会。校党委副书记潘锦全、教务部部长张浩出席会议并致辞。江苏省外国语教学研究会会长、东南大学李霄翔教授，上海外国语大学校长助理、语言科学研究院院长胡开宝教授，河海大学外国语学院蔡斌教授，南京理工大学外国语学院院长杨蔚教授应邀作专题报告。学院党政领导班子、各系（部）正副主任、科级干部、辅导员及教学、科研骨干代表参加会议，研讨会由曾景婷院长主持。本次研讨会立足“十五五”发展新起点，聚焦人工智能背景下外语教育转型和学院治理能力提升，通过专家报告、管理分享、专题汇报、分组研讨和案例交流等形式，进一步统一发展认识、明确重点任务、强化协同担当。

潘锦全副书记充分肯定学院近年来在学科建设和人文社科研究等方面取得的成效。他指出，学院要紧扣“十五五”规划，将学科特色转化为服务学校高质量发展的新动能，持续提升治理效能，凝聚全院发展合力。张浩部长提出，学院要坚守育人初心，聚焦课堂主阵地，强化协同奋进共同体，稳步推进教育高质量发展。两位领导的讲话既明确了学院下一阶段发展的目标任务，也为学院把握转型机遇、破解发展难题提供了重要指导。

守牢育人根本，回应时代之变

李霄翔、胡开宝、杨蔚、蔡斌分别围绕数字时代大学英语、大学外语教学改革与教师发展、外语专业转型、大语言模型背景下外语学科发展作专题报告，从人才培养、专业建设、教师发展和科研创新等维度研判外语教育变革趋势。

专家报告形成一个共同指向：人工智能改变的是知识生产和教育教学方式，但外语教育立德树人、语言育人、文明互鉴的价值不能弱化；技术拓展了学科边界，更要求外语学科在数智化时代立足自身优势寻找新的发展坐标。会后，胡开宝与曾景婷院长及骨干教师围绕船海类垂直语料库建设深入交流，进一步探索学校特色优势、外语学科优势与数智技术融合发展的现实路径。

强化系统思维，提升治理之效

转型发展既要解决“往哪里走”，也要回答“靠什么推动”。仲崇光书记围绕“如何成为一名卓有成效的管理者”作专题分享，强调中层干部要主动对齐组织目标，坚持“事为先”，跳出部门看全局、立足岗位谋发展，在解决问题和协同配合中体现担当。

韩菁菁、刘志强、喻永光分别围绕学科科研、本科教学、学生工作与就业作专题汇报。与会人员围绕大学英语与研究生公共外语分层分类教学、专业课程体系与新专业培育、学生教育管理与部门协同等重点问题开展分组研讨，并结合课程思政、高质量就业、专业转型和建设等案例交流工作方法。

研讨进一步形成共识：学院治理不是部门工作的简单叠加，而是围绕共同发展目标的系统协同。要推动管理重心从“完成任务”向“解决问题”转变，工作视角从“部门职责”向“学院全局”拓展，以干部履职效能提升带动学院整体治理效能提升。

凝聚发展共识，积蓄奋进之势

曾景婷院长以“教师共同体、数智化转型、高效协同”三个关键词作总结。她指出，面对人工智能带来的深刻变革，学院要主动识变、应变、求变，立足学校船舶、海洋、蚕桑等特色优势，以高质量语料库和垂类大语言模型建设为牵引，以新文科实验室建设为抓手，推动教学、科研和人才培养数智化转型，强化大学英语服务学校高质量发展，培育外语学科新的增长点。她强调，要以共同体意识凝聚教师，以系统思维推进改革，以高效协同破解难题，把学院发展目标转化为各系部、各部门和每一位教师的共同责任，把研讨形成的共识转化为“十五五”发展的具体行动。

务本，方能固本强基；善治，才能行稳致远。此次研讨会既着眼人工智能时代外语教育“如何变”，更着眼学院高质量发展“如何干”。面向“十五五”，外国语学院将坚守育人根本、强化特色发展、深化数智转型、提升治理效能，在服务学校特色鲜明的高水平大学建设中不断提升外语学科的贡献度和显示度。此次研讨会既是一次面向外语教育改革前沿的学习交流，也是一次立足学院发展实际的思想动员和工作部署。学院将以此次研讨会为新的起点，进一步凝聚发展共识，强化务本强教、精治善管，以数智赋能、特色发展和协同治理推动学院高质量发展，为学校“十五五”发展贡献外语力量。

（初审、编辑：张静；二审：张驰；终审：王召征）